主治医师如何聘用?具体流程是怎样的?应该会有很多准备晋升主治医师的小伙伴关注这个问题,直达100网校小编为大家整理了一些内容,一起来看看。




聘用主治医师流程:
1)学历符合相关要求。取得医学中专学历,受聘担任医师职务满7年;取得医学大专学历,从事医师工作满6年;取得医学本科学历,从事医师工作满4年。
(2)一直从事相关专业,取得执业医师满5年及以上,获得本专业的主治医师证书。
(3)科室建设需要,合理配置三级医师。
(4)民主评测,医德为先,有很好的团队合作精神。
(5)通过院内组织的考试。
(6)院长办公会讨论通过。


主治医师职称评审所需要的材料:

1、《专业技术职务评审表》(中、初级一式两份),附件表(一式一份),正表中主要工作业绩一栏要填写详细,具体。

2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》。

3、专业论文和业务工作总结。

论文求:

(1)必须亲自撰写,不得抄袭。

(2)要结合本人工作和岗位实际。

(3)字数不少于 3000 字。

业务工作总结要求:

(1)要把自己工作的经历写清楚。

(2)要把负责或参与的主要项目写清楚。

(3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果,奖励写清楚。

(4)字数不少于 1500 字。

4、交验毕业证,初级职称证原件。

5、《专业技术人员水平能力测试合格证》。

6、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

7、一寸彩照6张,身份证,学历证复印件各两份。


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